“四下基層”既是對習近平總書記工作方法的總結，也是對習近平總書記先進思想的凝練，體現(xiàn)了習近平總書記的為民情懷和務實作風。學習“四下基層”工作法不僅是工作對我們的要求，也理應是我們每個干部的選擇。
“四下基層”是傳播黨的聲音的“擴音器”。面對不同的受眾，怎樣把中央政策、精神講深、講透，還能通俗易懂，特別考驗領導干部的功力。好的為民政策只有讓群眾知曉，才能夠架起黨群、干群關系的同心橋，才能夠匯聚起共同干事創(chuàng)業(yè)的團結力量。市委組織部領導要求部機關全體干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，部領導帶頭宣講主題教育專題黨課，將黨課送入機關、企業(yè)、街道社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，送入基層一線，送入服務一線，將黨的理論政策飛入尋常百姓家，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心，推動上級決策部署落地落實，比如，通過基層走訪調研，發(fā)現(xiàn)了一批又一批先進典型，他們是社區(qū)書記、優(yōu)秀黨員代表、網格員代表等，他們扎根基層，服務基層，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)貢獻了自己的力量，他們是榜樣的先行者，他們是發(fā)展的貢獻者，他們是人民的引領者，是從群眾中來再到群眾中去的踐行者，是人民的“發(fā)言人”，是群眾的“貼心人”，用榜樣和典型來宣傳黨的聲音，擴大了影響力和感染力，凝聚起了共同發(fā)展的磅礴偉力。
“四下基層”是架起民心的“連心橋”。習近平總書記說過“在基層，心里才有群眾；在現(xiàn)場，心里才有感動”，“四下基層”是習近平總書記以身作則的率先垂范，讓我們各級領導干部清醒的認識到，無論身在哪里、擁有什么地位，都要真心實意為百姓說話辦事。有人說，現(xiàn)在通信很發(fā)達，打打電話、發(fā)發(fā)微信、看看材料也能了解很多情況，但別人嚼過的饃沒有味道，不如現(xiàn)場看、當面聽、直面問來的真實鮮活。主題教育開展以來，組織部門領導結合“雙報到”“三訪三問三亮三促”等活動，從機關大院到基層一線，通過現(xiàn)場辦公，在你來我往、開誠布公、深入交流中，發(fā)現(xiàn)了一批群眾難以解決的問題，比如，組織部部長王海通過走訪社區(qū)，為群眾解決了房屋不動產權證書的問題，讓社區(qū)民眾開開心心拿上了“紅本本”，真正做到了與老百姓同坐一條板凳，解決了民生難題，推動了基層的發(fā)展，升溫了民生幸福。
“四下基層”是擔當作為的“暖身貼”。擔當是共產黨人的政治品格，也是每名干部必須具備的基本素質。溫室里養(yǎng)不出萬年青，庭院里跑不出千里馬，在這個“床以外的地方都是遠方”的節(jié)氣里，大部分人更愿意“躺平”“葛優(yōu)癱”，但黨員干部決不能“貓”在辦公室里過冬，要多勤于“出門”“曬太陽”，用行動“接地氣”。拒絕在材料里想問題、在電腦里找對策，敢于深入基層一線，要自覺對標“榜樣的力量”和“最美公務員”，勇于擔當，到群眾矛盾突出、問題難解的地方去，變“坐診”為“出診”，化“被動”為“主動”，眼睛往下看，身體往下沉，勁頭往下使，把激情、熱情、感情融入到干事創(chuàng)業(yè)的時代大環(huán)境中，才能夠擔當起該擔當?shù)呢熑�，才能踐行人民至上的鏗鏘誓言。比如，組織部針對干部不擔當不作為的突出問題，會同其他部門開展專題調研，精準畫像，形成了高質量調研報告，得到了市委領導的親自批示和點贊，為宜城經濟發(fā)展提供了堅強的干部保障。
我們每名干部要深入學習并踐行“四下基層”，讓思想的火花迸發(fā)出無窮力量，讓行動的步伐引領著勇往前行，擔當起時代賦予的使命，凝聚起宜城發(fā)展的決心。
